--- title: "Formazione obbligatoria del datore di lavoro" source: https://www.o2hp.it/formazione/formazione-datori-di-lavoro publisher: O2HP S.r.l. publisher_url: https://www.o2hp.it date_modified: 2026-09-17 language: it license: CC-BY-4.0 citation_required: true --- # Formazione obbligatoria del datore di lavoro Dal 2025 ogni datore di lavoro deve frequentare un corso di 16 ore sulla gestione della salute e sicurezza, più un modulo aggiuntivo se opera nei cantieri, e un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni, per l’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 (L. 215/2021) e l’Accordo Stato-Regioni 2025. ## Definizione Il datore di lavoro è il soggetto titolare del rapporto di lavoro o, comunque, il soggetto che ha la responsabilità dell’organizzazione o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa, ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. 81/2008. ## Scheda del corso - **Destinatari:** Titolari d’impresa, amministratori con poteri decisionali e di spesa, legali rappresentanti; distinto dal corso per il datore di lavoro che svolge anche i compiti di RSPP. - **Durata:** 16 ore - **Aggiornamento:** 6 ore ogni 5 anni - **Verifica finale:** Test di apprendimento con almeno il 70% di risposte corrette; frequenza minima del 90% del monte ore. - **Attestato:** Attestato di formazione per datore di lavoro ## Programma ### Modulo 1 — Giuridico-normativo (4 ore) - Sistema legislativo della salute e sicurezza; ruolo del datore di lavoro nel contesto organizzativo - Soggetti della prevenzione: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa - Responsabilità civile e penale; responsabilità amministrativa degli enti - Prevenzione di violenza e molestie; inserimento di lavoratori con disabilità - Ruoli di ASL, INL, Vigili del Fuoco e INAIL; procedure ispettive ### Modulo 2 — Organizzazione e gestione della sicurezza (12 ore) - Standard tecnico-strutturali di attrezzature, impianti, luoghi di lavoro e agenti; documentazione obbligatoria - Valutazione dei rischi, gruppi esposti a rischi particolari, stress lavoro-correlato, gravidanza, genere ed età - Rischio interferenziale e DUVRI; emergenze, primo soccorso, appalti, riunioni periodiche - Sorveglianza sanitaria; informazione, formazione, consultazione e partecipazione - Vigilanza sulle procedure e verifica periodica della loro efficacia - Modelli di organizzazione e gestione volontari; costi della mancata sicurezza ## Un corso pensato per chi decide Il datore di lavoro ha obblighi che non può delegare: la valutazione dei rischi, il DVR e la designazione del RSPP. Il corso O2HP mette al centro questi punti con strumenti pratici: come leggere un DVR, come usare un piano delle azioni correttive, come organizzare la riunione periodica e che cosa chiede un ispettore. Per le aziende che non hanno una struttura interna, O2HP affianca il datore di lavoro con l’incarico di RSPP esterno. ## Dati di riferimento **Formazione obbligatoria del datore di lavoro — durate minime e periodicità** | Percorso | Durata | Unità | Fonte | | --- | --- | --- | --- | | Corso per datore di lavoro — modulo comune | 16 | ore | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 | | Modulo aggiuntivo per i datori di lavoro che operano nei cantieri | previsto | — | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 | | Aggiornamento | 6 | ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 | | Datore di lavoro che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione | corso specifico | — | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 | ## Domande frequenti ### Il datore di lavoro è obbligato a fare un corso sulla sicurezza anche se ha nominato un RSPP esterno? Sì. Dopo la L. 215/2021 l’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 impone la formazione anche al datore di lavoro, e l’Accordo Stato-Regioni 2025 ne fissa durata e contenuti: 16 ore più l’eventuale modulo cantieri. La nomina di un RSPP esterno non sostituisce questo obbligo, perché le responsabilità del datore di lavoro non sono delegabili. ### Che differenza c’è fra corso datore di lavoro e corso datore di lavoro RSPP? Il corso datore di lavoro riguarda gli obblighi e l’organizzazione della sicurezza ed è dovuto da tutti i datori di lavoro. Il datore di lavoro che vuole svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione, nei limiti dell’Allegato II del D.Lgs. 81/2008, deve invece frequentare il percorso specifico previsto dalla Parte II, punto 4, dell’Accordo Stato-Regioni 2025. ## Riferimenti normativi - **D.Lgs. 81/2008** — Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 — Testo unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro — - **L. 215/2021** — Legge 17 dicembre 2021, n. 215 — Conversione, con modificazioni, del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 — - **Accordo Stato-Regioni 17/04/2025** — Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 — Accordo unico in materia di formazione alla salute e sicurezza sul lavoro - **D.Lgs. 231/2001** — Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 — Responsabilità amministrativa degli enti — --- Fonte: O2HP S.r.l., https://www.o2hp.it/formazione/formazione-datori-di-lavoro. Contenuto tecnico redatto da professionisti abilitati. Contatti: info@o2hp.it · +390965640186