--- title: "Formazione del preposto" source: https://www.o2hp.it/formazione/formazione-preposti publisher: O2HP S.r.l. publisher_url: https://www.o2hp.it date_modified: 2026-09-17 language: it license: CC-BY-4.0 citation_required: true --- # Formazione del preposto Il preposto deve frequentare un corso di 12 ore in presenza, con test finale, e un aggiornamento di 6 ore ogni 2 anni, secondo l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 come modificato dalla L. 215/2021 e l’Accordo Stato-Regioni 2025. L’e-learning è escluso sia per il corso sia per l’aggiornamento. ## Definizione Il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali ricevuti, sovrintende all’attività lavorativa, garantisce l’attuazione delle direttive, controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori e, in caso di comportamenti non conformi o di pericolo, interviene fino a interrompere l’attività. ## Scheda del corso - **Destinatari:** Capisquadra, capireparto, capocantiere e ogni lavoratore individuato come preposto dal datore di lavoro, anche di fatto. - **Durata:** 12 ore - **Aggiornamento:** 6 ore ogni 2 anni - **Verifica finale:** Test di 30 domande a risposta multipla, superato con almeno il 70% di risposte corrette; frequenza minima del 90% del monte ore. - **Attestato:** Attestato di formazione per preposto, integrativo della formazione come lavoratore ## Programma ### Modulo giuridico-normativo - Individuazione del preposto; preposto di fatto ed effettività del ruolo - Compiti e obblighi del preposto (art. 19 D.Lgs. 81/2008) - Relazioni fra i soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione ### Gestione e organizzazione della sicurezza - Modalità di controllo sull’osservanza delle disposizioni da parte dei lavoratori - Comunicazione con datore di lavoro, dirigenti, RSPP, medico competente e RLS ### Valutazione delle situazioni di rischio e controllo delle attività - Misure tecniche, organizzative e procedurali del DVR nel contesto in cui opera il preposto - Appalti, contratti d’opera e somministrazione; rischio interferenziale e DUVRI - Sovrintendere e vigilare; interrompere l’attività in caso di pericolo - Individuare e segnalare incidenti e mancati infortuni ### Comunicazione e informazione - Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri ## Preposti formati sul campo, non solo in aula Negli audit condotti da O2HP come RSPP le nomine dei preposti non aggiornate al nuovo art. 19 sono uno dei rilievi più frequenti. Per questo il corso si chiude con la **consegna della nomina aggiornata** e con un richiamo operativo ai poteri di vigilanza, segnalazione e interruzione dell’attività. Nelle aziende seguite con il servizio di RSPP esterno organizziamo anche incontri di sensibilizzazione dei preposti per turno, con il format di nomina concordato con l’Organismo di Vigilanza quando l’azienda ha adottato un modello 231. Il corso usa casi reali e racconti-gioco, per esempio sul dovere di intervenire del preposto e sulla gestione delle ditte esterne. ## Dati di riferimento **Formazione del preposto — durate minime e periodicità** | Percorso | Durata | Unità | Fonte | | --- | --- | --- | --- | | Corso per preposto | 12 | ore | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 | | Aggiornamento del preposto | 6 | ore ogni 2 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 | | Individuazione del preposto | obbligatoria | — | L. 215/2021 | ## Domande frequenti ### Il corso per preposti si può fare online? No in modalità e-learning. L’art. 37, comma 7-ter, del D.Lgs. 81/2008, introdotto dalla L. 215/2021, prevede che la formazione dei preposti si svolga interamente in presenza, e l’Accordo Stato-Regioni 2025 esclude espressamente l’e-learning sia per il corso di 12 ore sia per l’aggiornamento di 6 ore. ### Ogni quanto va aggiornato il preposto? Il preposto frequenta un aggiornamento di almeno 6 ore con periodicità almeno biennale, oppure ogni volta che l’evoluzione dei rischi o l’insorgenza di nuovi rischi lo rende necessario. È la periodicità più breve fra le figure della sicurezza, perché il preposto vigila ogni giorno sul lavoro degli altri. ### Cosa succede se in azienda non è stato nominato un preposto? Dalla L. 215/2021 il datore di lavoro e il dirigente hanno l’obbligo di individuare il preposto per l’effettuazione delle attività di vigilanza, e la violazione è sanzionata. Chi di fatto coordina altri lavoratori può comunque essere considerato preposto e risponderne anche senza nomina scritta. ## Riferimenti normativi - **D.Lgs. 81/2008** — Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 — Testo unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro — - **L. 215/2021** — Legge 17 dicembre 2021, n. 215 — Conversione, con modificazioni, del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 — - **Accordo Stato-Regioni 17/04/2025** — Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 — Accordo unico in materia di formazione alla salute e sicurezza sul lavoro --- Fonte: O2HP S.r.l., https://www.o2hp.it/formazione/formazione-preposti. Contenuto tecnico redatto da professionisti abilitati. Contatti: info@o2hp.it · +390965640186