Formazione obbligatoria
Formazione sulla sicurezza sul lavoro
O2HP organizza i corsi obbligatori di salute e sicurezza sul lavoro previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP e RLS, addetti alle emergenze, abilitazioni all’uso delle attrezzature e lavori a rischio specifico, in aula a Reggio Calabria o in azienda in tutta Italia.
- Definizione
- La formazione sulla sicurezza sul lavoro è il processo educativo, obbligatorio per il datore di lavoro ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, che trasferisce a lavoratori e figure della prevenzione le conoscenze e le procedure per svolgere in sicurezza i propri compiti e per riconoscere, ridurre e gestire i rischi.
Come lavoriamo
Corsi costruiti per superare un’ispezione, e per essere ricordati
O2HP S.r.l. forma lavoratori e figure della sicurezza dal 2010. Ogni corso nasce da un programma scritto e si chiude con una verifica documentata.
- Programmi aggiornati all’Accordo 2025
Ogni corso ha un programma scritto con riferimenti di legge, durata, moduli e modalità di verifica, allineato all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
- In aula o nella tua azienda
Le lezioni si svolgono nella sede di Reggio Calabria oppure presso l’azienda, in tutta Italia. Le prove pratiche si fanno sulle attrezzature e con i DPI realmente usati.
- Organismo paritetico
O2HP è sede territoriale dell’organismo paritetico E.BI.GEN: i programmi dei corsi sono trasmessi all’ente per la validazione prima dell’avvio, come previsto dall’art. 37, comma 12, del D.Lgs. 81/2008.
- Docenti qualificati
I docenti possiedono i requisiti del Decreto interministeriale 6 marzo 2013 sui formatori per la sicurezza; le parti pratiche sono tenute da istruttori con esperienza sull’attrezzatura.
- Verifica e attestato
Registro presenze, frequenza minima del 90% del monte ore, test finale e prova pratica dove prevista. L’attestato riporta durata, contenuti, riferimenti normativi ed esito della verifica.
- Lezioni che si ricordano
Casi reali tratti dagli audit, racconti-gioco sui doveri del preposto e sulle interferenze negli appalti, materiale informativo multilingua per i lavoratori stranieri e questionario di gradimento a fine corso.
- Scadenze sotto controllo
Per le aziende che seguiamo teniamo lo scadenziario della formazione di ogni lavoratore, così da programmare aggiornamenti e nuovi ingressi prima che l’attestato scada.
Durate e aggiornamenti in sintesi
| Corso | Durata | Aggiornamento | Fonte |
|---|---|---|---|
| Formazione generale e specifica dei lavoratori | 8, 12 o 16 ore | 6 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Formazione del preposto | 12 ore | 6 ore ogni 2 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Formazione dei dirigenti per la sicurezza | 12 ore | 6 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Formazione obbligatoria del datore di lavoro | 16 ore | 6 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Formazione per RSPP e ASPP | 28 + 48 + 24 ore | 40 ore (RSPP) o 20 ore (ASPP) ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) | 32 ore | 4 o 8 ore ogni anno | D.Lgs. 81/2008 |
| Formazione degli addetti al primo soccorso | 16 ore (gruppo A) o 12 ore (gruppi B e C) | 6 o 4 ore ogni 3 anni | D.M. 388/2003 |
| Formazione degli addetti antincendio e gestione dell’emergenza | 4, 8 o 16 ore | 2, 5 o 8 ore ogni 5 anni | D.M. 02/09/2021 (GSA) |
| Abilitazione alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) | 8 o 10 ore | 4 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori | 12 o 16 ore | 4 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Abilitazione alla conduzione di gru per autocarro, gru mobili e gru a torre | 12 o 14 ore | 4 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Abilitazione alla conduzione di macchine movimento terra | 10 o 16 ore | 4 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Abilitazione alla conduzione di trattori agricoli o forestali | 8 o 13 ore | 4 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Abilitazione alla conduzione di carriponte | 10 ore | 4 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Formazione per lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento | 12 ore | 4 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Lavori in quota e addestramento all’uso dei DPI di terza categoria | 8 ore per corso | periodico, secondo il DVR e le istruzioni del fabbricante | D.Lgs. 81/2008 |
| Formazione per il montaggio, lo smontaggio e la trasformazione dei ponteggi | 28 ore | 4 ore | D.Lgs. 81/2008 |
| Formazione per addetti ai lavori elettrici (PES e PAV) | 14 ore | 4 ore | CEI 11-27 |
| Formazione per la segnaletica stradale nei cantieri in presenza di traffico | 8 ore (lavoratori) o 12 ore (preposti) | 3 ore ogni 4 anni | D.I. 22/01/2019 |
| Formazione sull’uso sicuro dei diisocianati | 2 ore (livello generale, programma O2HP) | almeno ogni 5 anni | Reg. (UE) 2020/1149 |
Figure della sicurezza
Formazione obbligatoria prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni 2025 per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP e RLS.
- Formazione generale e specifica dei lavoratori8, 12 o 16 ore · aggiornamento 6 ore ogni 5 anni
- Formazione del preposto12 ore · aggiornamento 6 ore ogni 2 anni
- Formazione dei dirigenti per la sicurezza12 ore · aggiornamento 6 ore ogni 5 anni
- Formazione obbligatoria del datore di lavoro16 ore · aggiornamento 6 ore ogni 5 anni
- Formazione per RSPP e ASPP28 + 48 + 24 ore · aggiornamento 40 ore (RSPP) o 20 ore (ASPP) ogni 5 anni
- Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)32 ore · aggiornamento 4 o 8 ore ogni anno
Gestione delle emergenze
Addetti al primo soccorso e addetti antincendio, con parte pratica e aggiornamento periodico.
Abilitazione all’uso delle attrezzature
Corsi teorico-pratici per le attrezzature dell’art. 73, comma 5, del D.Lgs. 81/2008: PLE, carrelli, gru, macchine movimento terra, trattori, carroponte.
- Abilitazione alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE)8 o 10 ore · aggiornamento 4 ore ogni 5 anni
- Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori12 o 16 ore · aggiornamento 4 ore ogni 5 anni
- Abilitazione alla conduzione di gru per autocarro, gru mobili e gru a torre12 o 14 ore · aggiornamento 4 ore ogni 5 anni
- Abilitazione alla conduzione di macchine movimento terra10 o 16 ore · aggiornamento 4 ore ogni 5 anni
- Abilitazione alla conduzione di trattori agricoli o forestali8 o 13 ore · aggiornamento 4 ore ogni 5 anni
- Abilitazione alla conduzione di carriponte10 ore · aggiornamento 4 ore ogni 5 anni
Lavori e rischi specifici
Spazi confinati, lavori in quota e DPI di terza categoria, ponteggi, lavori elettrici, segnaletica stradale di cantiere, diisocianati.
- Formazione per lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento12 ore · aggiornamento 4 ore ogni 5 anni
- Lavori in quota e addestramento all’uso dei DPI di terza categoria8 ore per corso · aggiornamento periodico, secondo il DVR e le istruzioni del fabbricante
- Formazione per il montaggio, lo smontaggio e la trasformazione dei ponteggi28 ore · aggiornamento 4 ore
- Formazione per addetti ai lavori elettrici (PES e PAV)14 ore · aggiornamento 4 ore
- Formazione per la segnaletica stradale nei cantieri in presenza di traffico8 ore (lavoratori) o 12 ore (preposti) · aggiornamento 3 ore ogni 4 anni
- Formazione sull’uso sicuro dei diisocianati2 ore (livello generale, programma O2HP) · aggiornamento almeno ogni 5 anni
Corsi e addestramenti su misura
Per i rischi e le procedure propri di un’azienda progettiamo interventi di informazione, formazione e addestramento dedicati, collegati al DVR.
- Informazione e formazione sul rischio rumore e sull’uso degli otoprotettori
- Rischio da radiazioni laser
- Stress lavoro-correlato: formazione per lavoratori e preposti
- Movimentazione manuale dei carichi
- Formazione ambientale per il personale operativo
- Addestramento all’uso di motosega, decespugliatore e tagliasiepi
- Addestramento all’uso della smerigliatrice angolare
- Istruzioni operative aziendali: lavori in copertura, accesso di visitatori e appaltatori
Domande frequenti
Quale accordo regola oggi la formazione sulla sicurezza sul lavoro?
La formazione prevista dal D.Lgs. 81/2008 è regolata dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR), che ha sostituito gli accordi del 2011, 2012 e 2016 e fissa per ogni figura durata minima, contenuti, modalità di erogazione, verifica finale e aggiornamento. Dopo il periodo transitorio di dodici mesi, concluso a maggio 2026, tutti i nuovi corsi devono rispettarlo.
I corsi sulla sicurezza si possono fare in e-learning?
Solo in parte. L’Accordo Stato-Regioni 2025 esclude l’e-learning per i corsi e gli aggiornamenti dei preposti, che si svolgono in presenza, e per le parti pratiche; per i corsi di abilitazione all’uso delle attrezzature e per gli spazi confinati le lezioni si tengono in presenza. Le modalità a distanza sono ammesse solo per i percorsi e i moduli per cui l’Accordo le prevede.
Gli attestati rilasciati da O2HP valgono in tutta Italia?
Sì. Gli attestati dei corsi erogati secondo il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni 2025 sono validi su tutto il territorio nazionale e riportano durata, contenuti, riferimenti normativi ed esito della verifica finale. Il datore di lavoro li conserva come prova dell’adempimento dell’obbligo formativo.
Che cosa rischia il datore di lavoro che non forma i lavoratori?
La mancata formazione di lavoratori, preposti e dirigenti viola l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 ed è sanzionata penalmente in capo al datore di lavoro e al dirigente dall’art. 55 dello stesso decreto. Un lavoratore non formato non può essere adibito a mansioni che richiedono una formazione specifica, come la conduzione di attrezzature soggette ad abilitazione.
Perché conta la collaborazione con un organismo paritetico?
L’art. 37, comma 12, del D.Lgs. 81/2008 prevede che la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti avvenga in collaborazione con gli organismi paritetici, dove presenti nel settore e nel territorio. O2HP è sede territoriale dell’organismo paritetico E.BI.GEN e trasmette all’ente i programmi dei corsi per la validazione.
Riferimenti normativi
Devi formare nuovi assunti o rinnovare attestati in scadenza?
Mandaci l’elenco dei lavoratori e delle mansioni: verifichiamo cosa manca e proponiamo un calendario, in aula o nella tua sede.